Figura utilizada para manejar de manera interna la administración de la nómina a través de una empresa creada exclusivamente para ofrecer estos servicios, Ricardo Martínez, del despacho Martínez De la Vega & Martínez Rojas, aseguró que el insourcing no aparece en la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero no es ilegal y más del 70 por ciento de las empresas han recurrido a este esquema para administrar a su personal.