
Home office y algunas obligaciones patronales en la “nueva normalidad”
Muchas empresas consideraban al home office como una prestación, un diferenciador y un punto que brindaba calidad de vida a sus empleados.

Muchas empresas consideraban al home office como una prestación, un diferenciador y un punto que brindaba calidad de vida a sus empleados.
Debido a la multiplicación de casos de abusos laborales en la pandemia, trabajadores del sector salud, cultural, automotriz y educativo, así como organizaciones de repartidores de comida, recolectores de basura, jornaleros y empleados de call centers promueven una iniciativa para conformar un movimiento.
Sin importar el tamaño de los centros de trabajo, hay "medidas indispensables" que deben cumplir las empresas para prevenir contagios de Covid-19 entre sus colaboradores y que son las que verifican las autoridades laborales.
Todo cambiará luego de la pandemia.
SE y STPS, coinciden en que nuestro país está listo para regresar a actividades normales