IMSS: Permiso COVID 4.0

Este 6 de julio, mediante boletín de prensa 343/2022, el Instituto Mexicano del Seguro Social, relanza el Permiso COVID, mediante el cual se facilita a los trabajadores afiliados, el trámite de su incapacidad temporal y permite reducir las cadenas de contagio en el quinto pico de transmisión en México.

Lo anterior, se deberá realizar mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx o en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, donde los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal.

Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestre en pantalla y sus datos personales en formato JPG o PDF:

  • CURP,
  • Número de Seguridad Social,
  • INE
  • Prueba de COVID positiva, en caso de tenerla;

Una vez que ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y se le piden sus datos bancarios, ingresa su cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el Permiso COVID.

El permiso será por cinco días y se recibirá un subsidio como sucede en enfermedad general- del 60% del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada.

Finalmente, el IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70%, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros.

Para solicitar más información sobre el Permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.

Lic. Alberto Carlos Ipiña Martinez
Coordinador de Consultoría Laboral & Seguridad Social