hace 1 mes
¡Las noticias más importantes de Noviembre, 2025 están aquí!
Panorama Empresarial, nuestro resumen ejecutivo con novedades y noticias clave para tu empresa.
SIQAL detona más de 200 denuncias laborales en su primera semana
El Sistema de Quejas y Accidentes Laborales registró más de 200 denuncias en sus primeros días de operación. Las inconformidades motivaron inspecciones de la STPS en los centros de trabajo señalados, evidenciando el alcance de esta nueva herramienta para atender violaciones laborales.
Avanza en el Senado la ratificación del Convenio 176 de la OIT sobre seguridad en las minas
El Senado aprobó en comisiones el dictamen para ratificar el Convenio 176 de la OIT, que fija estándares de seguridad y salud laboral en las minas. La medida representa un avance hacia la adopción de mejores prácticas internacionales para proteger a los trabajadores del sector minero.
Este mes se presentará la propuesta oficial para reducir la jornada laboral a 40 horas
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que durante noviembre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentará oficialmente la propuesta para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Aunque el tema ha avanzado a través de múltiples foros, debates y negociaciones entre empresas, sindicatos y especialistas, aún persisten interrogantes sobre su implementación práctica. El desafío central consiste en transitar hacia una jornada más corta sin comprometer la productividad ni afectar el ingreso de los trabajadores.
Jornada de 40 horas en cinco etapas
La reducción de la jornada laboral podría iniciar su debate legislativo antes de terminar el año. Se prevé un esquema de implementación gradual en cinco etapas a partir de 2026, comenzando con una disminución de dos horas semanales. Un modelo pensado para equilibrar bienestar laboral e impacto económico.
¿Hacia dónde va el trabajo híbrido en 2026?
El trabajo híbrido seguirá evolucionando en 2026. El reto principal será construir modelos sostenibles que prioricen productividad, colaboración y bienestar, más allá del lugar donde se realice la labor. Una transformación clave en el futuro del trabajo.
Empresas reducen expectativas de aumentos salariales para 2026
La firma Michael Page estima que sólo 62% de las empresas planea aumentar el salario de sus colaboradores en 2026, y la mayoría lo hará entre 1% y 5%. Ante ello, especialistas sugieren reforzar estrategias como flexibilidad laboral, bonos y programas de salud para atraer y retener talento. Panorama Empresarial te mantiene informado.
Reforma de 40 horas se presentará este año, pero su aprobación quedaría para 2026
La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que la reforma para una jornada laboral de 40 horas se presentará este año, aunque la votación se pospondrá para 2026. Por ahora, sólo se dará a conocer el acuerdo establecido con el sector empresarial.