SALARIOS MÍNIMOS 2024

Estimados clientes, empresarios y amigos, les compartimos que el pasado 30 de noviembre de 2023, se alcanzó un acuerdo en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), en el que quedan definidos los salarios mínimos generales y profesionales, que cobrarán vigencia a partir del 1 de enero de 2024.

Derivado de ello, hacemos algunas reflexiones relevantes:

• Tomando en consideración el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y el aumento por fijación, tantos los salarios mínimos generales, como los profesionales, serán incrementados en un 20%;

• A pesar que la postura del gobierno federal, será difundir que los salarios se incrementan en esa proporción (20%), no hay que perder de vista que dicho porcentaje se alcanza tomando en consideración 2 variables, el MIR, que como su nombre lo indica es “independiente”, por lo que esa cantidad impactada a los salarios mínimos NO deberá ser considerada para revisiones salariales de contrato colectivos de trabajo y en su caso, se podrá hacer valer como base en las negociaciones, el 6% que corresponde precisamente al “Aumento real por fijación” de la propia Comisión;

• Este incremento referido, solo aplicará a quienes perciban el salario mínimo, no existiendo obligación legal de realizar incrementos a los salarios que no correspondan al mínimo, esto es, a quienes perciban un salario superior al mínimo. En su caso el patrón, de forma discrecional, podrá determinar si realiza o no incrementos, el porcentaje o monto y las bases que considere para ello;

• Es importante las empresas, realicen un análisis de impacto del nuevo salario mínimo en sus categorías, pues es posible que el nuevo salario impacte categorías con remuneración superior al mínimo, lo que significará realice ajustes en aquellos salarios, no por obligación legal, sino para mantener una nómina equilibrada.

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