
Vacíos y ambigüedades legales podrían desincentivar el home office
Legalmente el trabajo remoto con motivo del Covid-19 no es un derecho universal de los trabajadores

Legalmente el trabajo remoto con motivo del Covid-19 no es un derecho universal de los trabajadores
Es por incumplimiento de las reglas del T-MEC en la materia
En el Diario Oficial de la Federación del 11 de enero se acaba de publicar el decreto de reformas a la Ley Federal del Trabajo.
Los patrones deben adecuar las relaciones de trabajo con aquellos subordinados que realicen home office
Con este decreto, se cumplirá un año del trabajo a distancia en el gobierno federal