Litigio Laboral

El área de litigio de nuestra firma, soluciona y atiende adecuada y oportunamente, cualquier tipo de conflicto legal relacionado con la Ley Federal del Trabajo, derivado de una demanda laboral, ya sea en materia individual o colectiva (sindicatos), tanto en las juntas locales, como federales de Conciliación y Arbitraje del país y a partir de octubre de 2020, en los Tribunales Laborales que contempla la reforma al sistema de impartición de justicia laboral (juicios orales); diseñando, implementando y ejecutando, las mejores estrategias de defensa, que permitan minimizar contingencias  y riesgos laborales de la empresa.

La atención de los litigios que nos son confiados, contempla no solo la fase ordinaria, sino en caso de requerirse, la etapa constitucional, ya sea mediante la interposición de demandas de amparo indirecto y directo, así como los recursos que prevé la Ley de Amparo; de igual forma, su seguimiento en Juzgados de Distrito, Tribunales Colegiados de Circuito e incluso, la  Suprema Corte de Justicia de la Nación.

A efecto de brindar opciones a nuestros clientes, para la debida atención de sus juicios a nivel nacional y con ello, disminuir en forma sustantiva sus gastos por concepto de “viáticos”, contamos con una muy amplia red de corresponsales especialistas en la materia, en la mayoría de las entidades federativas del país, quienes bajo la dirección y supervisión de la firma, atienden y dan seguimiento oportuno a sus litigios.

En el entendimiento que es imprescindible para la empresa actual, estar constantemente actualizada del avance y estado procesal de sus juicios y contingencias, que le aporten valor en su toma decisiones, como ventajas competitivas frente a otras firmas de abogados, nuestra área de litigio ofrece:

• Informar al cliente el resultado de su audiencia o diligencia, el mismo día de su celebración, mediante una “carta informativa electrónica”, la cual contiene el resultado de la misma, así como las próximas fechas señaladas en su expediente.
• Resolver y no solo administrar sus conflictos laborales, pues mediante un análisis permanente de la contingencia económica que refleja cada uno de sus juicios, su nivel de riesgo y las expectativas de éxito del asunto -derivado de su avance procesal-, recomendar a la empresa las mejores acciones a seguir, ya sea, ajustar la estrategia de atención del asunto, conciliar, definir los mejores y más convenientes parámetros para una eventual negociación, etc.
• Para aquellos clientes que elijen como esquema de honorarios, el  pago de una iguala mensual para la atención de sus litigios, el envío durante los primeros días de cada mes, de un “informe mensual de juicios”, en el cual se pormenorizan los detalles de cada expediente, avance, contingencia económica actualizada, así como cuestiones extralegales del asunto, que resultan de interés para la mejor toma de decisiones.
• Todos los clientes de la firma, a partir de marzo de 2020, tendrán la posibilidad de acceder en forma ilimitada, a nuestra plataforma de “expedientes en línea”, en la cual, previa asignación de usuario y contraseña confidenciales, podrán consultar el estado procesal de cada uno de sus expedientes, así como sus avances, en el momento que lo requieran y desde cualquier dispositivo móvil.

Finalmente, para tranquilidad de nuestros clientes, es de mencionar que no obstante, cada uno de los abogados de nuestra firma atiende cada uno de los expedientes que les son asignados, con altos estándares de calidad, ética, profesionalismo y transparencia, en forma diaria y permanente, todos nuestros expedientes, son materia de un detallado proceso interno de revisión, tanto como por la Coordinación de Litigio de la firma, como por la Dirección General, a efecto de verificar la calidad de atención de los juicios.