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¿Qué si y qué no en la subcontratación laboral?

La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de subcontratación laboral, publicada el 23 de abril de 2021, que salvo las modificaciones en materia fiscal, ya entró en vigor, continúa causando dudas, inquietudes e incertidumbre entre las empresas, principalmente respecto a qué se podrá subcontratar y qué no.

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EMITE STPS PROYECTO CON LOS “LINEAMIENTOS PARA REGISTRO DE PRESTADORES DE SERVICIOS U OBRAS ESPECIALIZADAS EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL”

Con motivo del Decreto publicado el pasado 23 de abril en el Diario Oficial de la Federación, mediante el cual se reforman 8 leyes, entres ellas, la del trabajo -en materia de subcontratación laboral-, la STPS, de conformidad con el reformado artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo

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SE LOGRA ACUERDO ENTRE LA IP, GOBIERNO FEDERAL Y SINDICATOS EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL

Después de más de 3 meses de negociaciones y 80 mesas de trabajo, los factores de la producción y el gobierno federal el pasado 5 de abril de 2021, alcanzaron acuerdos para regular la subcontratación laboral en México.

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CDMX: NUEVA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL

Una vez pospuesta la discusión y aprobación en el Congreso de la Unión, de las reformas en la Ley Federal del Trabajo respecto a la figura de la subcontratación laboral para el mes de febrero.

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CDMX Y EDOMEX REGRESAN A NIVEL DE ALERTA MÁXIMA (ROJO)

El pasado 18 de diciembre de 2020, con motivo del alto número de contagios registrados en el Valle de México, el subsecretario de salud, López Gatell, junto con los gobernadores de los estados involucrados, anunció nuevas medidas para mitigar la propagación del COVID-19.

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